COMPASS 2025 주요 변경사항

싱가포르 MOM은 2025년 COMPASS 프레임워크를 업데이트했습니다.

배점 구조 (총 40점 이상 통과)

항목만점변경
급여20점기준 급여 인상
학력10점동일
다양성 기여10점동일
지원사 성과10점동일
전략 산업 보너스+10점신규

2025년 섹터별 급여 기준 (신규)

  • 금융서비스: 6,000 SGD 이상 (20점 만점)
  • ICT/기술: 5,500 SGD 이상
  • 제조/엔지니어링: 5,000 SGD 이상
  • 일반: 5,000 SGD 이상

전략 산업 보너스

그린에너지, 반도체, 금융기술 분야 종사자에게 +10점 보너스 부여.

한국 기업 대응 전략

  • 신규 EP 신청 전 COMPASS 사전 점수 계산 필수
  • 급여 수준이 기준에 미치지 못하면 갱신 거절 리스크 존재

Alphalink Advisory에서 COMPASS 점수 사전 진단을 받아보세요.

"

글로벌 비즈니스 및 자산 구조화의 파트너, Alphalink Advisors

본 글은 공신력 있는 자료(IRAS·ACRA·MAS 공식 가이드 등)를 바탕으로 작성된 일반 정보이며, 개별 사안에 대한 법률·세무·회계 의견이 아닙니다. 구체적인 결정을 내리시기 전에 반드시 전문가의 자문을 구하시기 바랍니다.